Sindicatul Manifest Iasi

         Liberul arbitru este puterea sau abilitatea unei minti umane de a alege cursul unei actiuni, sau de a lua o decizie fara a fi influentat de cauze, evenimente anterioare sau din predestinare divina.       Un act de libera vointa este in sine o cauza si nu un efect.      Libertatea este pusa in opozitie cu limita, iar din acest punct de vedere, libertatea este definita negativ, ca fiind absenta limitelor, doar ca nu poate intra in conflict cu legi morale, ce sunt definitorii pentru natura umana. Libertatea poate fi inteleasa si ca posibilitatea omului de a se consacra afirmarii esentei sale : “existenta precede esenta”- J.P. Sartre.       Doctrina extrema in care liberul arbitru este afirmat este libertarianismul si opusul acestei doctrine este determinismul, adica actiunile umane nu sunt libere, ci mai degraba sunt rezultatul influentelor, a circumstantelor externe care nu sunt sub control individual, ca totul este predeterminat, este dat mai inainte.

                   Astazi 23.03.2018, a fost inaintata catre conducerea ANP, o alta sesizare ce privea anumite aspecte defavorabile personalului din penitenciare, in privinta accesului cu alimente si alte bunuri personale la intrarea in serviciu, aspecte inglobate in Decizia ANP nr. 397/15.03.2018.            Aceasta sesizare inaintata ANP priveste interpretarea eronată a prevederilor art. 186 din Legea 254/2013, interpretări ce au stat la baza Deciziei A.N.P. nr. 397/15.03.2018 privind Instructiunile privind constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor contraventionale in sistemul penitenciar, Decizie ce, pusă în aplicare, încalcă drepturilor membrilor de sindicat. 

Sindromul broaștei fierte face referire la o parabolă celebră. O broască și-a consumat toată energia adaptându-se circumstanțelor nefavorabile în care se găsea și, când s-a aflat într-un moment de criză, a fost incapabilă să se salveze. Sindromul broaștei fierte se manifestă sub forma unei epuizări emoționale ce apare atunci când ne aflăm într-o situație din care avem impresia că nu putem scăpa. Continuând să suportăm situația respectivă, la un moment dat vom fi copleșiți în totalitate de aceasta. Practic, persoanele care suferă de sindromul broaștei fierte sunt prinse într-un cerc vicios ce le face rău atât din punct de vedere mental, cât și emoțional. Acest sindrom a fost ilustrat printr-o parabolă celebră a scriitorului și filozofului francez Olivier Clerc.

              Astazi SNLP -BACAU s-a alaturat demersurilor incepute de Sindicatul Manifest din Penitenciarul Iasi  si Sindicatul     Phoenix din Penitenciarul Pelendava   si a   inaintat o serie de plangeri prealabile , catre cei trei ordonatori de credite din cadrul sistemului penitenciar, privind nerespectarea unui drept conferit prin dispozitiile art. 38 alin.(1) din Legea 293/2004,in speta neacordarea sprijinului pentru construirea,respectiv cumpararea unei locuinte pentru salariati/membrii de sindicat(reprezentati de filiala noastra sindicala), o singura data in timpul carierei profesi onale.            De asemenea, a solicitat aplicarea prevederilor legale mentionate mai sus, inclusiv prin aprobarea proiectului de hotarire de guvern nefinalizat, in acest, proiect care ar dispune aplicarea legii si implicit ,s-ar acorda acest drept specificat foarte clar in dospozitiile cuprinse in Legea 293/2004.                

Regulamentul european privind protectia persoanelor fizice in prelucrarea datelor cu caracter personal va trebui aplicat incepand cu 25 mai si in Romania, iar autoritatile au pregatit acum un proiect de lege cu masuri de punere in aplicare a acestuia. Proiectul prevede ca angajatorii nu-si vor putea monitoriza angajatii decat dupa informarea lor prealabila, firmele din domeniul prelucrarii datelor vor desemna un responsabil pentru protectia datelor, iar amenzile pentru nerespectarea normelor in domeniu de catre institutii publice vor fi de cel mult 200.000 lei. Mai multe informații puteți afla aici

Pixul Noile state de functiiau fost semnate. Urmeaza sesiunea de mutari Ulterior intrarii in  vigoare a Legii-cadru nr.153/2017, au fost rescrise… Ștefan Teoroc   18 martie 2018

        Sindicatul Manifest a transmis astazi domnului ministru Tudorel Toader o petitie  prin care solicită acordarea sprijinului  în construirea sau cumpărarea, o singură dată în timpul carierei profesionale, a unei locuințe proprietate personală.           Totodata membrii sindicatului doresc sa  reaminteasca ministrului de  proiectul de hotărâre de guvern privind criteriile și condițiile de sprijin în construirea sau cumpărarea, o singură dată în timpul carierei profesionale, a unei locuințe proprietate personală de către funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, proiect uitat undeva prin sertarele ministerului.

In 2004, imediat dupa finalizarea cursurilor la Tg Ocna, am inceput activitatea in Penitenciarul Iasi, ca si sergent major. Primul lucru pe care l-am facut atunci a fost inscrierea la Asociatia de intrajutorare in caz de deces si la ”CAR”.   Eram cu totii militari, nu existau sindicate pe atunci. A venit demilitarizarea, am devenit functionari publici cu statut special, s-a format un sindicat in unitate, sindicat unde s-au inscris aproape toti angajatii(aici e o alta poveste). CAR-ul si ajutorul de deces au functionat in continuare fiind 2 lucruri bine facute si in folosul tuturor angajatilor.   La un moment dat a aparut necesitatea organizarii ca si personalitate juridica acestor doua forme de intrajutorare. S-a luat decizia trecerii acestora   sub   ”aripa” sindicatului IURIS, evitand astfel cheltuielile cu   obtinerea personalitatii juridice pentru cele doua. Sub ”aripa protectoare” a unicului sindicat din unitate, cele doua asociatii au functionat in beneficiul tuturor angaja

Bucureşti, 13-03-2018 Înființarea unei Autorități Europene a Muncii (AEM) și asigurarea accesului la protecție socială pentru toți salariații și lucrătorii independenți fac obiectul noilor propuneri prezentate de Comisia Europeană marți, 13 martie. Acestea sunt însoțite de o comunicare pe tema monitorizării implementării Pilonului european al drepturilor sociale, strâns legată de Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice. Sursa: Reprezentanta Comisiei Europene în România Marianne Thyssen , comisarul pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitatea forței de muncă, a declarat: „ Eforturile noastre de asigurare a unei mobilități echitabile a forței de muncă culminează cu propunerea de înființare a unei Autorități Europene a Muncii, esențială pentru buna funcționare a pieței europene a muncii. Ea va ajuta cetățenii și companiile care doresc să se stabilească într-un alt stat membru să găsească informațiile potrivite și va întări

Sedinta Comisiei de Dialog Social Ministerul Justitiei, luni 19 martie 2018, ora 11.30 Bucureşti, 14-03-2018 Luni, 19 martie 2018, orele 11.30, la sediul Ministerului Justiției din strada Apolodor nr. 17, sector 5, București , la etajul 1, Sala de Consiliu ,va avea loc reuniunea CDS în vederea dezbaterii următorului proiect de acte normativ: 1. Lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor Sursa: Ministerul Justitiei Din rațiuni organizatorice, vă adresăm rugămintea de a ne transmite  până la data de 16 martie 2018 confirmările dumneavoastră de participare, la adresa de e-mail melindastoica@just.ro  sau   dean@just.ro    sau la numărul de fax 0372041195. files/1-000-0000-00007/expuner e_de_motive_statut_anp.docx files/1-000-0000-00007/proiect _de_lege(1).docx

Prin definiţia clasică, sindicatele galbene sunt organizaţii controlate de administraţie sau de putere şi eventual chiar create la iniţiativa angajatorului. De multe ori, patronul depune un efort deosebit pentru crearea sau sprijinirea sindicatului galben, recurgând deseori la presiuni sau ameninţări la adresa salariaţilor. Care este scopul pentru care sunt sprijinite nişte organizaţii care prin definiţie au interese opuse faţă de administraţie? Motivul este simplu, angajatorul, fiind obligat de legislaţia naţională să încheie un contract colectiv de muncă, foloseşte sindicatul galben pentru a negocia clauze dezavantajoase pentru salariaţi, cu scopul evident de a-şi mări profiturile în acest fel. Dar de ce ajunge un sindicat să-şi trădeze chiar scopul pentru care a fost constituit şi să accepte în contractul colectiv de muncă prevederi păguboase pentru proprii membri, semnând astfel un veritabil pact cu diavolul? Explicaţia constă în controlul total al angajatorului asupra

Azi esti pe pamant, maine in mormant Dimineața, ne grăbim să ajungem la serviciu. Odată ajunși, ne grăbim să treacă mai repede cele 8 ore. Seara, intrăm grăbiți pe ușă, îi pupăm în grabă pe cei dragi și ne grăbim să ne aruncăm în fața televizorului cu un laptop sau o tabletă în brațe. Ne grăbim de mici. Ne grăbim să creștem mari, ne rugăm să se termine odată anii de liceu, apoi facultatea. Apoi, ne grăbim să ne cumpărăm în rate pe viață un apartament. Facem degrabă copii, pe care îi creștem tot în grabă, mirându-ne „când au crescut așa?” Iar când sunt mari ne întrebăm de ce oare se grăbesc să plece atât de repede de lângă noi… Abia atunci intrã în vocabularul nostru expresia: „Mai stai puțin…” Cred că îți sună cunoscut. Ultima vizitã în casa bunicii, tu grăbit să te întorci la ale tale, ea, ținându-te de mână și spunandu-ți cu voce tremurată: „Mai stai puțin că Dumnezeu știe dacă te mai văd…” Acum vreun secol și jumătate, John Ruskin, care provenea dintr-o familie foarte înstărită, d

Funcționarii   publici vor trebui să prevină și să împiedice orice formă de discriminare la serviciu, dar vor trebui să se abțină de la gesturi discriminatorii față de mai multe categorii de persoane chiar și în timpul liber. Aceste măsuri sunt prezente într-un proiect de act normativ înregistrat de curând la Senat pentru dezbatere. Propunerea legislativă  pentru modificarea unor acte normative privind funcţionarii publici , ce se află de puțină vreme în atenția senatorilor pentru dezbatere, modifică două acte normative ce reglementează aspecte legate de  activitatea funcționarilor publici , în sensul adăugării unor  reguli de comportament la locul de muncă, dar și în afara orelor de program . Pentru a se putea aplica, proiectul de act normativ trebuie să primească votul celor două camere ale Parlamentului, să fie promulgat prin decret prezidențial și publicat în Monitorul Oficial. Practic, dacă această propunere se va aplica, funcționarii publici vor fi obligați  să prevină și să comb

Astăzi, miercuri 07.03.2018, este anunțată  prezentarea raportului De activitate al Ministerului Public pentru anul 2017. Conform Agerpres acesta va fi prezentat de Procurorul General Augustin Lazăr in jurul orelor 11.00.

preluare articol  https://serviciusor.ro/alcazar-home-1/manifest/ Angajează-te în dialog! Ore suplimentare, sarcini în afara fișei de post, ture de noapte apărute din senin, muncă de sărbători, dureri de spate din cauza nerespectării anumitor standarde,  remunerare discreționară, pauze de masă inexistente sau prea scurte, stres inutil, țipete inutile, concedii de maternitate soldate cu pierderea jobului și, peste toate, multă lipsă de respect. Păi, până când ?                                                         click aici pentru a vizualiza mai multe

           Privitor la acordarea in anul 2018   ( pana la adoptarea noului Regulament privind sporurile pentru conditii de munca ) ,  a sporurilor pentru conditii de munca precum si a sporului de 100% pentru asigurarea continuitatii,  MMJS opineaza ferm  ca  aceste sporuri trebuie acordate in acelasi mod in care au fost acordate in anul 2017  (in acest sens MMJS a asumat deja aceasta pozitie in corespondenta cu DGASPC care au solicitat clarificari).        Argumentele sunt prezentate in materialele atasate.      Angajatorii care au procedat in alt mod decat cel mentionat trebuie sa corecteze urgent situatia inclusiv prin reconstructie salariala, acordand sporurile corespunzatoare pentru toata perioada ianuarie-martie 2018.        Ulterior intrarii in vigoare a noului Regulament, cadrul normativ aplicabil va fi actualizat in consecinta. (click pe link  pt. vizualizare) Adresa PUBLISIND catre MMJS - semnalare diminuari salariale / solicitare intalnire ministru

           Angajații Penitenciarului Iași, membri ai Sindicatului Manifest,  au celebrat astăzi  Ziua Mărțișorului  prin dăruirea unei flori, simbol al primăverii, doamnelor aflate la Căminul de Pensionari Sfânta Cuvioasă Parascheva.                                                                                                Împreună cu serviciul socio-educativ din cadrul Penitenciarului Iași și cu implicarea directă a Școlii Gimnaziale nr. 41, școala care funcționează în incinta penitenciarului, am reușit să aducem pe chipurile celor invitați un zâmbet, uneori chiar și o lacrimă, o lacrimă de bucurie.              Participând la  proiectul de astăzi intitulat Primăvara începe cu tine – Mărțișorul, proiect realizat în parteneriat cu Penitenciarul Iași și Școala Gimnazială Nr 41, angajații Penitenciarului Iași reprezentați la această acțiune de către Sindicatul Manifest doresc să transmită comunității ieșene următorul mesaj: Dincolo de rigoarea uniformei, sunt

autor: Andrei Pintilie         Am remarcat o intrebare colectivă ce m-a condus la redactarea articolului:   "De ce as veni la voi?"          Se întreabă mulți din colegii noștri inca sceptici cu privire la afilierea la mișcarea noastra sindicala.       Consider ca e o întrebare pertinentă dar in acelasi timp poate fi si o abordare usor greșită .                   Cotizația este primul ajutor pe care îl asigură fiecare membru dar in acelasi timp exista si alte modalitati prin care colaborând putem obține rezultate mai bune si mai rapide. Ieșind din cercul vicios creat de nevoia unui sindicat de a avea cat mai multi membri pentru o reprezentativitate cat mai mare si nevoia celor neafiliati inca de a vedea rezultate înaintea înscrierii am putea face analogia cu votul de încredere acordat aleșilor țării pe baza unui slogan sau al unui proiect de campanie.      In consecinta amintim celor interesați ca desi reprezentând un număr nu foarte mare ne-am implicat în nu

Odată cu primăvara, reînvie natura, reînvie pofta de viaţă, reînvie încrederea în viitor. Să avem aşadar curajul să năzuim!  « AUDACES FORTUNA JUVAT »  spuneau strămoşii noştri romani (Norocul surâde celor ce îndrăznesc).  Tuturor, o primăvară frumoasă, după voia fiecăruia !