Liderul, Sindicatul si CAR-ul

In 2004, imediat dupa finalizarea cursurilor la Tg Ocna, am inceput activitatea in Penitenciarul Iasi, ca si sergent major. Primul lucru pe care l-am facut atunci a fost inscrierea la Asociatia de intrajutorare in caz de deces si la ”CAR”.  Eram cu totii militari, nu existau sindicate pe atunci.

A venit demilitarizarea, am devenit functionari publici cu statut special, s-a format un sindicat in unitate, sindicat unde s-au inscris aproape toti angajatii(aici e o alta poveste). CAR-ul si ajutorul de deces au functionat in continuare fiind 2 lucruri bine facute si in folosul tuturor angajatilor.  La un moment dat a aparut necesitatea organizarii ca si personalitate juridica acestor doua forme de intrajutorare. S-a luat decizia trecerii acestora  sub  ”aripa” sindicatului IURIS, evitand astfel cheltuielile cu  obtinerea personalitatii juridice pentru cele doua.

Sub ”aripa protectoare” a unicului sindicat din unitate, cele doua asociatii au functionat in beneficiul tuturor angajatilor indiferent daca erau sau nu membri de sindicat.

In anul 2016 vine o schimbare in sindicat, este ales un nou presedinte in persoana colegului nostru, pe atunci, Dorin Scarlii. In tot anul 2016 au functionat cele doua asociati de intrajutorare ca si in anii ulteriori.

Din pacate in 2017 avem parte de o noua schimbare, mai putin placuta: Dorin Scarlii, presedinte de sindicat si proaspat pensionar comunica ca el este presedinte pentru 6ani(Presedintele Romaniei e mic copil) si isi va desfasura activitatea in folosul tuturor membrilor, doar ca va trebui renumerat. Nici o problema pana aici. Cu cat? Minimul pe economie! Se organizeaza o sedinta si aici minune: unii membri de sindicat sesizeaza faptul ca dintr-o cotizatie de 10 lei nu se poate asigura un salariu minim pe economie, salariu care poarta si dari catre stat din partea angajatorului. Refuzul liderului de a purta o discutie cu cei nelamuriti a dus la aparatia unui nou curent, a unui nou sindicat: Gruparea Manifest, cum era numita de domnul Dorin la acel moment. Pana aici nimic iesit din comun. Astfel de lucruri se mai intampla si apoi doua sau chiar trei sindicate intr- o unitate poate fi in folosul angajatilor, asta daca exista cu adevarat o concurenta loiala sau sindicatele fac front comun pentru rezolvarea problemelor. Surpriza a venit cand un agajat a depus o adresa pentru retragerea din IURIS si i  s-a comunicat ca retragerea din sindicat se aproba doar dupa retragerea si de la cele doua asociatii de intrajutorare.

Ei, oameni buni de aici a inceput cosmarul. Lumea se declara nemultumita de faptul ca ”liderul” conditioneaza retragerea din sindicat de cele doua asociatii care sunt considerate ca fiind ale angajatilor, marea lor majoritate fiind membri CAR sau DECES (cum ii spunem noi) cu mult inainte de a fi exista vreun sindicat in unitate. Probabil sub presiunea maselor ”el lider maximo” isi da cuvantul in fata multimii:  cele doua asociatii chiar daca sunt sub patronatul IURIS sunt in beneficiul tuturor angajatilor indiferent de religie, aparteneta sindicala, sex.

Lucrurile au inceput sa intre pe fagasul aproape normal, cele trei sindicate au devenit doua, asociatiile functionau in beneficiul tuturor.

In martie 2017, suparat probail de faptul ca oamenii se retrag din IURIS si se inscriu in celalalt sindicat si astfel ii scade salariu, Scarlii o face din nou:

Cine nu este membru in IURIS nu beficiaza de imprumut la CAR. Cui nu-i convine sa isi retraga fondul!

S-a dus cuvantul dat de lider!

Marea problema este ca decizia de a nu mai acorda imprumuturi decat membrilor IURIS isca o serie de ingrijorari si intrebari firesti in randul angajatilor:

1.      Cum s-a luat acesta decizie?

2.      Nu era obligatorie consultarea tuturor celor care au fond la CAR, indiferent de aparteneta sindicala?(a se vedea si prevederile legii 122/1996)

3.      Daca s-a luat aceasta decizie nu era normal sa ni se comunice?

4.      Oare cu ajutorul de deces ce se va intampla?

Referitor la ultima intrebare ”el lider maximo”  a afirmat ca isi da cuvantul ca nu va conditiona pe nimeni.

Care cuvant? Acelasi cuvant din 2017?

Preocupat in permanenta cu recrutarea de noi membri de sindicat prin orice mijloace si folosindu-se de toate instrumentele de constrangere posibile si imposibile, liderul care are nevoie de ”material pentru justificarea activitatii”  reuseste marea performanta de a invrajbi colegii intre ei,  reuseste sa distruga lucruri facute de altii pentru folosul tuturor COLEGILOR!

Marea intrebare care se impune:

Este Dorin Scarlii lider de sindicat?

Reprezinta acesta interesele angajatilor?!