Lispa de ocupatie sau dorinta morbida de a iesi in evidenta?!

 articol realizat de Ionut Ichim

                 

                Trecem printr-o perioada in care presiunea pe angajatii din penitenciare este in continua crestere, "domnitorii" acestei tari ne "reguleaza" acolo unde ne prind, emit OUG, ordine si legi care nu fac decat sa ne creasca volumul de stres, de munca si ne umbla la portofele mai ceva ca hotii de buzunare din mijloacele de transport in comun

Exemplific pentru a nu zice cineva ca batem campii:

·        In Monitorul Oficial de ieri, nr. 901/16.11.2017, a fost publicat Ordinul Ministerului Afacerilor Interne nr. 140 din 15.11.2017 privind situatia centralizata a cladirilor care sunt necorespunzatoare din punctul de vedere al conditiilor de detentie. Administratia Nationala a Penitenciarelor a trimis un indrumar privind activitatile ce trebuie desfasurate, etapizat, atat pentru a se lua legatura cu Centrele de Retinere si Arest Preventiv cat si in vederea implementarii datelor obtinute;

·        OUG82/2017-privind cresterea punctului de pensie corelata cu transferul contributiilor sociale din sarcina angajatului in sarcina angajatorului si cu legea salarizarii(care ar trebui sa intre in vigoare in 2018) nu face altceva decat sa ne scada salariile si asa chinuite de un soft nu prea bine conceput care „fura ” la orele suplimentare, acestea se pare ca-si pierd sporurile daca nu sunt recuperate in urmatoarele 60 de zile.

           Cu toate acestea, se pare ca, „sindicatele majoritare”  nu observa, sau  nu vor sa observe,  problemele reale care afecteaza in mod direct pe angajatii din penitenciare si se ocupa de lucruri marunte(in opinia noastra) care nu fac decat sa le aduca un „plus” de imagine in randurile sindicalistilor si sa sa creeze o ruptura intre sindicate si angajator.

            DIALOGUL este principala arma a sindicatelor in relatia cu angajatorul domnilor!

           Prin realizarea unor articole rautacioase  de genul   „Penitenciarul Iasi|Mare nunta mare si cu Dima nasu mare!”  care distorseneaza grav realitatea(2 mascati au fost prezenti doar pentru ca „mirele” are GSR;  oficierea cununiei civile a fost facuta in sala de mesei a popotei  deschisa NON-STOP la initiativa SINDICATULUI MANIFEST deoarece in clubul unitatii era delegatia din Norvegia si unitatea nu  are spatii;  masa este servita atat de ofiteri cat si de subofiteri fara a exista o banda de delimitare intre acestia;  mascatii sunt de nota 10  datorita muncii lor si nu a implicarii presedintelui scarlii care a iritat suficient de mult comisia de evaluare venita de la ANP prin solicitarea dumnealui de a facilita accesul cu telefoane mobile in sectorul administrativ doar membrilor EOS) se doreste distragerea atentiei de la problemele reale cu care ne confruntam sau  pur si simplu realizam  un articol de can can pentru a avea ce publica pe site-urile sindicaliste?!

            Domnilor ne ocupam de  lucruri marunte  doar pentru a iesi in evidenta si facem lucruri urate doar pentru a creste numarul de membri de sindicat!

            Va prezentam mai jos un tabel  al preocuparilor si realizarilor sindicale din Penitenciarul Iasi , asa cum le vedem noi :

                 

SINDICATUL MANIFEST IASI(53 membri)	SINDICATUL IURIS IASI(peste 300 de membri)
La solicitarea noastra Directorul Unitatii a dispus ca sala de mese sa fie deschisa NON-STOP	A solicitat si a obtinut schimbarea drapelurilor uzate arborate la poarta unitatii
Birourile supraveghetorilor sunt dotate cu frigidere si cuptoare cu microunde din banii sindicatului	Nu a fost deacord cu montarea tonomatelor de cafea in interiorul locului de detinere(initiativa MANIFEST) pe motiv ca nu permitem oamenilor sa mai iasa si sa se relaxeze fara a tine cont de faptul ca pe tiimpul noptii nu ai dublura pe sectie si nu ai cum efectiv sa iesi
Rezerva din perimetru are amenajata o camera de odihna si relaxare pe timp de noapte
Pc1 a fost dotat cu video interfon la solicitarea noastra
Sindicatul Manifest asigura asistenta juridica gratuita tuturor membrilor prin avocat platit
Am sesizat, am solicitat si am obtinut refacerea pontajelor HIV/TBC deoarece colegii de la transfer nu erau pontati	La acel moment iuris avea un membru in comisia de acordare a sporurilor dar nu a sesizat faptul ca unii nu erau pontati
am intreprins demersuri pentru reglementarea accesului cu telefoanele mobile in sectorul administrativ(asteptam si rezolutia)	solicita verbal si vehement in fata unei comisii din ANP venita la Iasi accesul doar pentru membrii EOS(sunt ei mai diferiti decat ceilalti?)
Vrei sa devii membru de Sindicat Manifest- te asteptam sa vii
In sedinta CC am constat ca un angajat al penitenciarului(membru iuris) era „eliminat” din propunerile de 50%, am luat atitudine si hopa ca a luat 50%	In situatia in care persoana propusa nu este membru de sindicat iuris, se ia atitudine si ne impotrivim cat de mult putem

Si ar mai fi multe de scris dar realizam ca devenim si noi rautaciosi!.......