Program de lucru 2023 / CONSULTARE, PROPUNERI, OBSERVATII

 

 

În urma sesizărilor repetate adresate directorului Penitenciarului Iași, cu privire la încălcarea Acordului Colectiv și la întocmirea și punerea în aplicare a unor programe de lucru care ies din Acordul Colectiv pentru care unitatea avea obligativitatea de a se consulta cu organizațiile sindicale, am primit solicitarea de a veni cu propuneri pentru modificarea sau completarea programului de lucru al polițiștilor de penitenciare încadrați în cadrul unității ieșene.

 

Chiar dacă ne exprimăm dezacordul cu privire la modul în care acest program a fost întocmit, considerăm că interesul angajaților primează motiv pentru care am transmis penitenciarului propunerile și observațiile noastre cu privire la programul de lucru al polițiștilor de penitenciare încadrați în Penitenciarul Iași, program de lucru ce ar trebui să aibă aplicabilitate pe tot parcursul anului 2023.

 

Propuneri observații și motivări cu privire la programul de lucru al polițiștilor de penitenciare:

I.    Decizia încalcă principiile discriminării, respectiv personalul de la schimburi este discriminat față de personalul medical.

În mod corect, programul de la medical, ture, este evidențiat ca urmare a activităților de predare-primire a serviciului, personalul medical planificat în serviciul de ture fiind pontat 12,30, în schimb, aceste activități, deși sunt reglementate prin OMJ 4800/2018, nu sunt recunoscute personalului din cadrul schimburilor, aceștia fiind pontați 12 ore.

 

Totodată trebuie avut în vedere și următoarele aspecte:

·       Sunt situații în care polițiștii de penitenciare din cadrul unui schimb execută misiuni de pază și supraveghere a persoanelor private de libertate la spitale din rețeaua Ministerului Sănătății și programul lor de lucru se încheie în momentul sosirii în unitate lucru care se întâmplă în fapt chiar și la două-trei ore după terminarea programului de lucru aprobat.

·       Există situații în care polițiștii de penitenciare care își desfășoară activitatea în cadrul plutonului de însoțire sau în cadrul sectorului pachete vizită corespondență, execută și misiuni de pază perimetru, paza și supravegherea deținuților la spitale din rețeaua Ministerului Sănătății, activități în punctul de primire deținuți cu ocazia sosirii sau plecării acestora în transfer, cu ocazia activităților ce se impun în momentul sosirii  în unitate a deținuților nou depuși la ore foarte apropiate de terminarea programului de lucru, ocazie cu care acești polițiști de penitenciare rămân în unitate până la finalizarea misiunii încredințate.

·       Nu rare sunt situațiile în care șeful de tură aflat în serviciu se confrunta cu gestionarea unui incident operațional și este obligat să rămână după terminarea programului de lucru, așa cum el este prevăzut în decizie, pentru a a se putea achita cu responsabilitate de sarcinile de serviciu cei sunt prevăzute în fișa postului sau îi sunt trasate prin deciziile directorului unității sau deciziile directorului general.

·       După o tură de noapte în care nu au avut loc incidente șeful de tură părăsește unitatea mult mai târziu decât ceilalți polițiști de penitenciare din cadrul schimbului și acest lucru este cauzat de predarea primirea serviciului. Schimbarea propriu-zisă are loc în biroul dumneavoastră, această activitate depășind uneori 30 de minute.

·       În situația gestionării unor  incidente  operaționale, pe  lângă șeful de tură tot personalul care a luat parte la incident rămâne în unitate pentru finalizarea incidentului sau a dosarului de incident în afara programului normal de muncă,  până primesc confirmarea cu privire la părăsirea unității de la camera operațională ANP.

 

Având în vedere cele menționate anterior, solicităm modificarea articolului II aliniatul 1, 2, 4 din DZU nr. 1/3 ianuarie 2023

 

1.Pentru asigurarea continuității pazei obiectivului și a supravegherii interioare a persoanelor private de libertate, personalul destinat acestor activități se organizează în minim 4 schimburi și execută serviciul în ture având un program de 12 ore și 30 de minute în serviciu pe timp de zi cu 24( 23,30) ore libere și 12 ore și 30 minute în serviciu pe timp de noapte cu 48(47,30) ore libere 

2.Pentru asigurarea însoțirii persoanelor private de libertate în interiorul locurilor de deținere, se organizează pluton de însoțire în program de 12 h- 12 h(07,00-19,00),  12- 60 și un pluton zilnic în program de 8 h(07,00-15,00 sau 08,00-16,00)

4. Pentru asigurarea drepturilor persoanelor private de libertate la pachet, vizită corespondență, cumpărături și comunicări on-line se organizează 2 formațiuni în program de 12 h -12 h(07,00-19,00),  12 -60.

II.       Programul personalului de la auto, fochist, bucătari, încalcă prevederile din Acordul colectiv, nefiind menționată ora de întrare, respectiv ora de ieșire din serviciu, ore care sa respecte principiul turelor de zi/noapte, ambele aproximativ în jurul orei 7/19 ca intrare/ieșire din serviciu.

 

Aceste aspecte sunt de natura a continua seria abuzurilor motivate de dorința de a nu fi efectuate ore suplimentare în acte, în fapt și în drept fiind efectuate ore suplimentare la schimburi.

 

La categoriile anterior menționate, auto, fochist, bucătari, pe lângă încalcarea Acordului colectiv, angajații nu au posibilitatea asigurării unui program normal privind  viața socială, de familie, asigurarea unei deplasări spre și de la locul de muncă. Nu poate fi considerat timp liber petrecut cu familia intervalul orar 7- 15, interval în care copiii se află la școală sau la grădiniță. Un timp liber corect,  petrecut cu familia înseamnă ca pe lângă cele 24 sau 48 de ore libere de la tură, polițistul de penitenciare, în urma unei solicitări scrise așa cum este prevăzut, să mai obțină încă o tură liberă în compensarea orelor suplimentare efectuate anterior sau un liber în cursul lunii pentru a nu efectua ore suplimentare.

 

În vederea stabilirii unui program corect pentru personalul de la auto fochist bucătar propunem crearea unui grup de lucru din care să facă parte pe lângă organizațiile sindicale și cel puțin câte  un polițist de penitenciare care își desfășoară activitatea în aceste posturi.

 

Având în vedere specificul muncii de polițist de penitenciare precum și situațiile neprevăzute cu care ne confruntăm în munca noastră vă solicităm să completați decizia astfel:

”În situația în care există polițiști de penitenciare pentru care, din motive obiective, misiunea nu se finalizează în cursul orelor de program, programul de lucru se prelungește până la terminarea misiunii, urmând a fi aplicate prevederile legale privind timpul de lucru, polițiștii de penitenciare fiind pontați corespunzător timpului efectiv lucrat (dacă activitatea acestora a fost menționată într-un Registru De Planificare,  acesta se modifică corespunzător timpului lucrat).”